1. 環境 (Environmental)

   • 涵蓋範疇：碳排放、能源使用、資源管理、污染控制、生物多樣性保護、氣候變化應對等。
   • 核心目標：減少企業對環境的負面影響，推動可持續發展，降低環境風險。
   • 指標範例：碳中和計畫、再生能源使用比例、廢棄物管理策略、節水措施等。

2. 社會 (Social)

   • 涵蓋範疇：員工福利、勞工權益、供應鏈管理、多元與包容、社會貢獻、社區發展等。
   • 核心目標：確保企業在社會上的正面影響，包括公平對待員工、供應商和社區，並促進社會福祉。
   • 指標範例：工作場所安全、勞工政策、社區投資、員工發展、客戶隱私保護。

3. 治理 (Governance)

   • 涵蓋範疇：公司治理結構、董事會組成、管理透明度、合規性、股東權益、反貪腐政策等。
   • 核心目標：確保企業在決策過程中保持透明、誠信和道德，防止不當行為並提升管理效率。
   • 指標範例：董事會多元化、公司政策透明度、內部控制制度、企業倫理規範。

ESG 作為一種衡量標準，對企業不僅能提升長期投資價值，還能減少風險，並回應利益相關者對於可持續性和責任感的期待。